{"id":1950,"date":"2018-03-13T09:40:50","date_gmt":"2018-03-13T08:40:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/?p=1950"},"modified":"2018-03-13T09:51:52","modified_gmt":"2018-03-13T08:51:52","slug":"pla-digualtat-diniciatives-programes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/","title":{"rendered":"PLA D&#8217;IGUALTAT D&#8217;INICIATIVES I PROGRAMES"},"content":{"rendered":"<p>Iniciatives i Programes S.L. ja t\u00e9 Pla d&#8217;Igualtat de dones i homes.\u00a0<span lang=\"CA\"> Intentem aportar el nostre granet de sorra en la consecuci\u00f3 d\u2019una societat on els drets i valors de la igualtat de g\u00e8nere siguin primordials. <\/span><\/p>\n<p>Podeu accedir al Pla entrant al <a href=\"http:\/\/treball.gencat.cat\/ca\/ambits\/igualtat\/plans\/registre\/consulta\/\">Registre P\u00fablics de plans d&#8217;igualtat de la Generalitat<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/iniciativesiprogramesip.blogspot.com.es\/\">Veure al blog DI\u00c0LEGS<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><!--more--><\/h3>\n<h3><strong>La nostra aportaci\u00f3 en la lluita per la igualtat entre dones i homes<\/strong><\/h3>\n<p>La nostra organitzaci\u00f3 neix amb l\u2019objectiu de ser una eina \u00fatil per a la societat en general i, en particular, per les administracions p\u00fabliques. Des dels inicis, la responsabilitat social corporativa ha estat la l\u00ednia a seguir de l\u2019empresa tant a nivell intern com extern. D\u2019entre tots els aspectes que engloba la responsabilitat social interna, la igualtat de g\u00e8nere i la conciliaci\u00f3, \u00e9s una de les \u00e0rees que m\u00e9s marge d\u2019actuaci\u00f3 deixen per les petites i mitjanes empreses, com la nostra. Per aix\u00f2 mateix, sempre hem intentat en major mesura <strong>actuar de forma igualit\u00e0ria, sense cap tipus de discriminaci\u00f3 i en favor de la plantilla.<\/strong><\/p>\n<p>No obstant, hem volgut plasmar aquesta voluntat elaborant un Pla d\u2019Igualtat, que tal i com defineix la Generalitat de Catalunya, \u00e9s <em>un conjunt ordenat de mesures per assolir la igualtat de tracte i d&#8217;oportunitats entre dones i homes a l&#8217;empresa, eliminant qualsevol tipus de discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de sexe. <\/em>\u00c9s innegable que l\u2019actual sistema econ\u00f2mic i social encara perpetua l\u2019exist\u00e8ncia de sostres i nombroses desigualtats per a les dones. <strong>Creiem que les empreses poden i han de ser actors essencials per assolir la igualtat real i efectiva entre dones i homes en l\u2019\u00e0mbit laboral, i aix\u00ed contribuir en la eliminaci\u00f3 de les desigualtats per ra\u00f3 de sexe i g\u00e8nere estructurals de la nostra societat.<\/strong><\/p>\n<p>Per aix\u00f2, tot i que a la nostra empresa no li \u00e9s exigible l\u2019elaboraci\u00f3 d\u2019aquesta mesura perqu\u00e8 no supera les 250 persones treballadores, hem volgut elaborar el nostre pla d\u2019igualtat i sentim que com a empresa estem millorant una mica el nostre m\u00f3n al fer-lo.<\/p>\n<p>En l\u2019elaboraci\u00f3 del Pla d\u2019Igualtat d\u2019Iniciatives i Programes, ens hi hem implicat des de la direcci\u00f3, plantejant la seva realitzaci\u00f3 com un objectiu estrat\u00e8gic de la nostra organitzaci\u00f3. Hem treballat per que sigui possible la creaci\u00f3 d\u2019una comissi\u00f3 d\u2019igualtat on hi som representades tan la direcci\u00f3, com la resta de la plantilla.<\/p>\n<h3><strong>Una diagnosi amb rigor i qualitat <\/strong><\/h3>\n<p>El Pla d\u2019Igualtat ens ha ajudat d\u2019una banda, a estructurar i materialitzar les accions i mesures per assegurar la igualtat d\u2019oportunitats a l\u2019empresa. Per\u00f2, ha estat especialment enriquidor el proc\u00e9s d\u2019elaboraci\u00f3 de la diagnosi, que ens ha ajudat a con\u00e8ixer la situaci\u00f3 real de l\u2019organitzaci\u00f3 en mat\u00e8ria d\u2019igualtat i oportunitats entre dones i homes, i identificar a fons tots els aspectes que afecten a la desigualtat en l\u2019\u00e0mbit laboral i que potser abans no hi hav\u00edem pensat.<\/p>\n<p>Con\u00e8ixer la situaci\u00f3 de l\u2019empresa i la seva organitzaci\u00f3 laboral en mat\u00e8ria d&#8217;igualtat \u00e9s un pas previ i necessari a la realitzaci\u00f3 del disseny del Pla d\u2019Igualtat. La diagnosi suposa <strong>con\u00e8ixer la realitat de la plantilla i de l\u2019empesa, i detectar les seves necessitats per poder definir objectius que permetin millorar la situaci\u00f3 respecte a la igualtat entre dones i homes<\/strong> a l\u2019organitzaci\u00f3, mitjan\u00e7ant l\u2019estudi quantitatiu i qualitatiu d\u2019aquesta.<\/p>\n<p>Aix\u00ed doncs, els <strong>objectius fonamentals<\/strong> de la diagnosi han estat proporcionar informaci\u00f3 sobre les caracter\u00edstiques i necessitats de la plantilla; identificar l\u2019exist\u00e8ncia de discriminacions, directes o indirectes, per ra\u00f3 de g\u00e8nere; i servir de base per establir prioritats, definir objectius i accions del Pla d\u2019Igualtat d\u2019oportunitats entre dones i homes.<\/p>\n<p>La fase de diagnosi \u00e9s, sens dubte, la part del Pla d\u2019Igualtat m\u00e9s laboriosa i que requereix un <strong>alt nivell de detall i qualitat<\/strong>. La metodologia utilitzada i eines necess\u00e0ries per poder analitzar, identificar i recon\u00e8ixer com les pol\u00edtiques de gesti\u00f3 de persones influeixen en l\u2019assoliment de la igualtat de tracte i d\u2019oportunitats a l\u2019empresa van estar pr\u00e8viament definides per poder dur-la a terme amb qualitat i rigor.<\/p>\n<p>Primerament, es van classificar, seguint la <em><a href=\"http:\/\/treball.gencat.cat\/ca\/ambits\/igualtat\/plans\/diagnosis\/\">Guia pr\u00e0ctica de diagnosi d\u2019igualtat<\/a>, <\/em>els diferents \u00e0mbits d\u2019estudi i an\u00e0lisi per tal de treballar de manera estructurada. Seguidament, es va realitzar la recollida i buidatge d\u2019informaci\u00f3, tant qualitativa com quantitativa per a cada \u00e0mbit. Finalment, s\u2019ha analitzat tota la informaci\u00f3 extreta d\u2019aquest proc\u00e9s d\u2019investigaci\u00f3, establint i definint els diferents punts forts i \u00e0rees de millora mostrats amb els resultats de cada \u00e0mbit, i aix\u00ed identificar els objectius i les accions del nostre Pla d\u2019Igualtat.<\/p>\n<h3><strong>Queda molt cam\u00ed per rec\u00f3rrer <\/strong><\/h3>\n<p>Una de les mesures establertes a la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-6115\"><strong>Llei Org\u00e0nica 3\/2007 per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes<\/strong><\/a>, \u00e9s la obligaci\u00f3 de disposar i negociar plans d\u2019igualtat en les empreses de m\u00e9s de 250 persones treballadores, a m\u00e9s, del deure general de les organitzacions de respectar el principi d\u2019igualtat en l\u2019\u00e0mbit laboral.<\/p>\n<p>No obstant, despr\u00e9s de deu anys de l\u2019aprovaci\u00f3 d\u2019aquesta llei, diferents estudis indiquen que nom\u00e9s un 10% de les organitzacions obligades a realitzar i implantar plans d\u2019igualtat ho ha fet. S\u2019estableixen sancions per a les empreses d\u2019aquestes caracter\u00edstiques que no disposin d\u2019un pla, per\u00f2 l\u2019administraci\u00f3 no ha desenvolupat encara un seguiment de la seva aplicaci\u00f3 i tampoc l\u2019obligatorietat d\u2019inscriure\u2019ls als registres oficials.<\/p>\n<p>\u00c9s evident la import\u00e0ncia de desenvolupar una legislaci\u00f3 m\u00e9s pragm\u00e0tica per tal d\u2019eliminar les desigualtats i discriminacions que pateixen les dones en l\u2019\u00e0mbit laboral, des de la immensa bretxa salarial fins al temps de treball i la coresponsabilitat.<\/p>\n<p>Per\u00f2, tamb\u00e9 \u00e9s imprescindible que les organitzacions siguin conscients de la import\u00e0ncia de realitzar i implementar de forma real i efectiva mesures per a abordar les desigualtats entre dones i homes en els seus llocs de treball, i aix\u00ed <strong>construir una societat justa, igualit\u00e0ria i respectuosa. <\/strong><\/p>\n<p>Tot i que <a href=\"http:\/\/www.grup-ip.cat\">la nostra organitzaci\u00f3<\/a> no t\u00e9 l\u2019obligatorietat d\u2019implantar un Pla d\u2019igualtat, d\u2019ara en endavant, les persones responsables de l\u2019elaboraci\u00f3 del disseny del Pla i la diagnosi, i la Comissi\u00f3 d\u2019Igualtat d\u2019Iniciatives i Programes es compromet a implementar i avaluar les accions i mesures identificades a partir de la diagnosi. D\u2019aquesta manera, intentem aportar el nostre gra de sorra en la consecuci\u00f3 d\u2019una societat on els drets i valors de la igualtat de g\u00e8nere siguin primordials.<\/p>\n<p>Podeu accedir al Pla d\u2019Igualtat i l\u2019informe de la diagnosi d\u2019IP al <a href=\"http:\/\/treball.gencat.cat\/ca\/ambits\/igualtat\/plans\/registre\/consulta\/\"><strong>Registre P\u00fablic de plans d\u2019igualtat de la Generalitat de Catalunya<\/strong><\/a>, que atorga a les empreses i organitzacions un <strong>certificat oficial\u00a0<\/strong>d&#8217;adequaci\u00f3 del seu Pla a la legalitat vigent. Aixi mateix, permet recon\u00e8ixer i donar visibilitat a les empreses i organitzacions que han elaborat i implantat un pla d&#8217;igualtat<em>, sent una refer\u00e8ncia ineludible per a les interessades en avan\u00e7ar en mat\u00e8ria d&#8217;igualtat o que estan en proc\u00e9s de creaci\u00f3 d&#8217;un pla propi.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Iniciatives i Programes S.L. ja t\u00e9 Pla d&#8217;Igualtat de dones i homes.\u00a0 Intentem aportar el nostre granet de sorra en la consecuci\u00f3 d\u2019una societat on els drets i valors de la igualtat de g\u00e8nere siguin primordials. Podeu accedir al Pla entrant al Registre P\u00fablics de plans d&#8217;igualtat de la Generalitat Veure al blog DI\u00c0LEGS &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1948,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[187],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>PLA D&#039;IGUALTAT D&#039;INICIATIVES I PROGRAMES - Grup IP<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PLA D&#039;IGUALTAT D&#039;INICIATIVES I PROGRAMES - Grup IP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Iniciatives i Programes S.L. ja t\u00e9 Pla d&#8217;Igualtat de dones i homes.\u00a0 Intentem aportar el nostre granet de sorra en la consecuci\u00f3 d\u2019una societat on els drets i valors de la igualtat de g\u00e8nere siguin primordials. Podeu accedir al Pla entrant al Registre P\u00fablics de plans d&#8217;igualtat de la Generalitat Veure al blog DI\u00c0LEGS &nbsp;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Grup IP\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-03-13T08:40:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-03-13T08:51:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Captura.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"605\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ip2juvr6\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@GrupIP\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@GrupIP\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ip2juvr6\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/\"},\"author\":{\"name\":\"ip2juvr6\",\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#\/schema\/person\/3349d58cec775629e23691ee0b3ba0ed\"},\"headline\":\"PLA D&#8217;IGUALTAT D&#8217;INICIATIVES I PROGRAMES\",\"datePublished\":\"2018-03-13T08:40:50+00:00\",\"dateModified\":\"2018-03-13T08:51:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/\"},\"wordCount\":1237,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Captura.jpg\",\"keywords\":[\"Pla d&#8217;Igualtat\"],\"articleSection\":[\"Igualdad y g\u00e9nero\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/\",\"url\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/\",\"name\":\"PLA D'IGUALTAT D'INICIATIVES I PROGRAMES - Grup IP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Captura.jpg\",\"datePublished\":\"2018-03-13T08:40:50+00:00\",\"dateModified\":\"2018-03-13T08:51:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Captura.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Captura.jpg\",\"width\":605,\"height\":440},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"PLA D&#8217;IGUALTAT D&#8217;INICIATIVES I PROGRAMES\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/\",\"name\":\"Grup IP\",\"description\":\"Fem f\u00e0cil lo dif\u00edcil\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#organization\",\"name\":\"Iniciatives i Programes S.L\",\"url\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/logo_master_optim.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/logo_master_optim.png\",\"width\":838,\"height\":447,\"caption\":\"Iniciatives i Programes S.L\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/x.com\/GrupIP\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#\/schema\/person\/3349d58cec775629e23691ee0b3ba0ed\",\"name\":\"ip2juvr6\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3693ea4a5998ec892c4a0731a30c1534?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3693ea4a5998ec892c4a0731a30c1534?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ip2juvr6\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"PLA D'IGUALTAT D'INICIATIVES I PROGRAMES - Grup IP","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"PLA D'IGUALTAT D'INICIATIVES I PROGRAMES - Grup IP","og_description":"Iniciatives i Programes S.L. ja t\u00e9 Pla d&#8217;Igualtat de dones i homes.\u00a0 Intentem aportar el nostre granet de sorra en la consecuci\u00f3 d\u2019una societat on els drets i valors de la igualtat de g\u00e8nere siguin primordials. Podeu accedir al Pla entrant al Registre P\u00fablics de plans d&#8217;igualtat de la Generalitat Veure al blog DI\u00c0LEGS &nbsp;","og_url":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/","og_site_name":"Grup IP","article_published_time":"2018-03-13T08:40:50+00:00","article_modified_time":"2018-03-13T08:51:52+00:00","og_image":[{"width":605,"height":440,"url":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Captura.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"ip2juvr6","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@GrupIP","twitter_site":"@GrupIP","twitter_misc":{"Escrito por":"ip2juvr6","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/"},"author":{"name":"ip2juvr6","@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#\/schema\/person\/3349d58cec775629e23691ee0b3ba0ed"},"headline":"PLA D&#8217;IGUALTAT D&#8217;INICIATIVES I PROGRAMES","datePublished":"2018-03-13T08:40:50+00:00","dateModified":"2018-03-13T08:51:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/"},"wordCount":1237,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Captura.jpg","keywords":["Pla d&#8217;Igualtat"],"articleSection":["Igualdad y g\u00e9nero"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/","url":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/","name":"PLA D'IGUALTAT D'INICIATIVES I PROGRAMES - Grup IP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Captura.jpg","datePublished":"2018-03-13T08:40:50+00:00","dateModified":"2018-03-13T08:51:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Captura.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Captura.jpg","width":605,"height":440},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/2018\/03\/13\/pla-digualtat-diniciatives-programes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"PLA D&#8217;IGUALTAT D&#8217;INICIATIVES I PROGRAMES"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#website","url":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/","name":"Grup IP","description":"Fem f\u00e0cil lo dif\u00edcil","publisher":{"@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#organization","name":"Iniciatives i Programes S.L","url":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/logo_master_optim.png","contentUrl":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/logo_master_optim.png","width":838,"height":447,"caption":"Iniciatives i Programes S.L"},"image":{"@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/GrupIP"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#\/schema\/person\/3349d58cec775629e23691ee0b3ba0ed","name":"ip2juvr6","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3693ea4a5998ec892c4a0731a30c1534?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3693ea4a5998ec892c4a0731a30c1534?s=96&d=mm&r=g","caption":"ip2juvr6"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1950"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1950"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1950\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1951,"href":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1950\/revisions\/1951"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grup-ip.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}